El método del caso es una metodología activa de aprendizaje, que ayuda a los estudiantes a desarrollar sus capacidades centrándose en el trabajo sobre un problema específico.

A través de este método los alumnos tienen la oportunidad de enfrentarse a casos para analizarlos, plantear acciones y discutirlas en equipo Esto permite poner en práctica la teoría aprendida y evaluar posibles soluciones.

Las ventajas del método del caso son muchas:

• Complementa la teoría conectando con la práctica empresarial

• Permite que los alumnos participen en la creación del material y lo hagan suyo

• Ayuda a fijar el conocimiento

• Amplía la visión y los puntos de vista

• Fomenta el desarrollo del juicio crítico y la toma de decisiones

• Promueve el trabajo en equipo

• Permite que las clases sean más estimulantes y participativas

En el mundo de la empresa no hay dos contextos iguales. Por ello es necesaria una preparación y una adaptación de los materiales del curso a la situación del Cliente.

Para cada cliente estudiamos sus productos y servicios, el sector al que pertenece, la competencia, y las diferentes estrategias de marketing de unos y otros.

La adaptación al Cliente no es un simple cambio de los ejemplos citados en la teoría: es una reescritura de las consecuencias de la digitalización para la empresa en particular, y del plan de acción.

La participación en un proyecto común es una de las experiencias que más une a las personas. Las sesiones de Team Bulding tienen como objetivo el reforzar las relaciones entre los miembros del equipo mediante actividades que los ayuden a conocerse mejor.

En nuestro caso, y dada nuestra vinculación al mundo del Teatro, nuestros proyectos ejemplo son ejercicios tomados de la formación actoral.

Las sesiones de pilotaje o seguimiento son sesiones en las que verificamos que se están siguiendo los planes, y buscamos medir con los alumnos el éxito de las diferentes acciones que constituyen su plan.

Mediante dinámicas conseguimos que los asistentes comprendan y hagan suyos los conceptos fundamentales explorando su propias experiencias y sus observaciones.

En algunos casos utilizamos la gamificación para, de una forma lúdica, medir el progreso de los equipos.

Hoy en día las personas deben desarrollar una gran capacidad de resiliencia y de adaptación frente a los cambios vertiginosos que estamos viviendo.

Las dinámicas teatrales ayudan a aprender nuevas habilidades y a disminuir el estrés laboral. Ayudan a conocernos mejor a nosotros mismos y a los demás. Enseñan a escuchar a los demás, y a poner en valor sus ideas. Facilitan además el desarrollo de la expresión verbal y corporal, y estimulan la capacidad de memoria y la agilidad mental.

Para ello, en nuestras dinámicas se trabaja la capacidad de improvisación, se exploran técnicas de relajación, la soltura para hablar en público, y trabajamos técnicas de voz,

Los cursos prediseñados se ofrecen en dos formatos: uno y tres días.

Formato tres días:

En el formato de tres días se incluye, además del contenido teórico:

• la personalización de los contenidos

• casos prácticos

• dinámicas de grupo

• gamificación

Formato un día:

En los cursos en formato de un día presentamos el contenido teórico acompañado de una actividad relevante.

Ofrecemos Master Classes de duración aproximada de dos horas en las que ofrecemos un resumen del material que constituye cualquiera de nuestros cursos.